作为贵阳市培育的一个家政服务行业的劳务品牌，“嘉安月嫂”涵盖了月嫂、育婴师、小儿推拿师及家政服务员等多种家政服务。
“在建设劳务品牌的过程中，各级人社部门尤其是贵阳市人社局给予了我们很多帮助，包括开展劳务品牌建设调研，邀请专家针对性制定发展规划和培育方案，陆续出台相关文件政策，加大资金扶持力度，让我们对劳务品牌的申报范围、申报条件、认定程序等有了更深的认识。”
嘉安月嫂创始人刘碧霞介绍，目前，“嘉安月嫂”劳务品牌已具备较为完善的规模体系，输出就业人员得到社会广泛认可，成为家政类劳务品牌中的省级优秀劳务品牌。
劳务品牌是指具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识。“如同为相关从业人员贴上了‘就业名片’，形成了‘质量认证’。”刘碧霞透露，正因有了这块金字招牌，自己还接到了浙江省人社部门的邀请，赴当地交流劳务品牌建设经验及做法，与更多同行、专家探讨劳务品牌的发展新模式和新思路，助力公司培养更多专业化的家政服务业人才。
“走出去”，也要“引进来”。通过各部门推荐、社会征集和专家库遴选等路径，市人社局面向全社会征集认定60余位涉及品牌管理、产业经济、创业融资、县域经济发展、农村劳动力转移就业及乡村治理等领域的市级劳务品牌专家，建立了贵阳贵安劳务品牌专家库，为贵阳贵安各地劳务品牌建设提供针对性指导和帮扶，同时，搭建与省外劳务品牌学习交流的平台，助力贵阳贵安劳务品牌更好更快发展。
“对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，整合优化品牌资源，扩大市场影响力，推动做大做强做优；对具有一定知名度、从业人员规模较大，尚无品牌命名的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展；对技能突出、有一定从业规模，但分布较为零散的品牌，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。”
2022年以来，贵阳贵安深度挖掘优势资源，强化分类施策，培育了具有一定影响力及发展潜力的劳务品牌。目前，全市共培育认定劳务品牌29个，其中认定为省级劳务品牌的12个，认定为市级劳务品牌的2个，累计带动就业20.1万人。
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